4 Basic Types of Learners-سیکھنے والوں کی 4 بنیادی اقسام

-

 


(Learning) دنیا میں ہر انسان پیدائش سے کے کر وفات تک سیکھتا رہتا ہے. کچھ لوگ محض ہدایات سن کر کام کرنا سیکھ جاتے ہیں اور بہترین کام کرتے ہیں. جبکہ کچھ لوگ عملی کام کی کتابوں سے پڑھ کر ہی بہترین قسم کے کام سرانجام (perform) دے لیتے  ہیں. 

سائنسی تحقیق کے مطابق سیکھنے والوں (learners)

کی چار بنیادی اقسام ہوتی ہیں :


1.Auditory learners- سن کر سیکھنے والے 

2. Visual learners-دیکھ کر سیکھنے والے 

3. Kinesthetic learners-حس(senses) کے استعمال سے سیکھنے والے 

4. Reading/ writing learner 


ان چاروں اقسام کو زرا تفصیل سے سمجھتے ہیں کہ :آخر ان میں فرق کیا ہے 

1.سن کر سیکھنے والے (Auditory learners) 

یہ وہ لوگ ہیں جو صرف سن کر ہی باتوں کو سمجھ اور سیکھ لیتے ہیں. ان کے سننے کی حس بہت زیادہ ہوتی ہے.

ایسے لوگوں کے لیے آنلائن سیکھنے(Online learning) میں سمعی یعنی (Audio Lectures) کی خاص اہمیت ہوتی ہے. نیز (moreover) ایسے لوگوں کو اپنے نوٹس وغيرہ بھی اپنی آواز میں بنانے کے لیے ایسی ایپس(apps) استعمال کرنی چاہیے جن میں آواز ریکارڈ کرنے کی سہولت ہو. 


2. دیکھ کر سیکھنے والے (Visual Learners) 

یہ وہ لوگ ہیں جو دیکھ کر سیکھتے ہیں. آپ جتنا مرضی ہاتھی، کوے، سیب کی کہانیاں سناتے رہیں، جب تک یہ دیکھیں گے نہیں. انھیں کچھ سمجھ نہیں آۓ گا.ایسے لوگوں کے لیے تصاویر، چارٹس، وغيرہ زیادہ اہمیت کے حامل ہیں. آنلائن سیکھنے کے لیے ان کے لیکچرز ویڈیوز یا تصاویر کی مدد سے تیار کیے جانے چاہیے. 


3. عملی مشق سے سیکھنے والے(Kinesthetic learners) 

یہ وہ لوگ ہیں جو عملی مشق سے سیکھتے ہیں. جب تک پریکٹیکل ان کے سامنے نہ ہو یا یہ خود کسی چیز کو کر کے نہ دیکھیں انھیں سیکھنے میں مشکل پیش آتی ہے.ایسے لوگ باقاعدہ خود کام کر کے سیکھتے ہیں یا دوسرے لوگوں کو جب تک پورا کام کرتے نہ دیکھ لیں،انھیں کام پورا سمجھ نہیں آتا. یعنی یہ عملی طور پر (Practical learners)  بھی کہلاۓ جا سکتے ہیں. 


4. لکھ یا پڑھ کر سیکھنے والے (Learning through reading /writing) 

ایسے لوگ پڑھ کر لکھ کر سیکھتے ہیں. جن لوگوں کو نوٹس بناۓ بغیر یا بار بار لکھ کر تسلی ہوتی ہے وہ اس قسم سے تعلق رکھتے ہیں. ایسے لوگ کتابیں پڑھ کر بھی بہت کچھ سیکھتے ہیں. چیزوں کو یاد رکھنے کے لیے ان کے لیے لکھنا بہت ضروری ہوتا ہے. لکھنے اور پڑھنے سے ان کی یادداشت میں باتیں زیادہ عرصے تک محفوظ رہ سکتی ہیں. 


سیکھنے والوں کی اور بھی بہت سی اقسام ہیں! یہاں ہم نے صرف 4 بنیادی اقسام کے بارے میں جانا ہے. آپ اپنے بارے میں تجزیہ (analysis) کر کے جان سکتے ہیں کہ آپ ان میں سے کون سی قسم سے تعلق رکھتے ہیں. 

کیا آپ جان گۓ ہیں کہ آپ کون سی قسم سے تعلق رکھتے ہیں؟ اگر اوپر دی گئی اقسام آپ کے مطابق نہیں ہیں تو مزید اقسام کے بارے میں جاننے کے لیے کمنٹس میں لازمی بتائیے! 

سیکھتے اور سکھاتے رہیں. 

Happy learning 

اپنی سکل / ہنر (skill) کیسے تلاش کریں(How to find your skill)


#RBOnlineAcademy #onlinelearning #online #onlinesupportsystem #motivation #selfdevelopment #motivation #selflearning #learningtypes #typesoflearning #learningmodule #learningkinds #kindsoflearners





تبصرے

ایک تبصرہ شائع کریں

اس بلاگ سے مقبول پوسٹس

اپنی سکل / ہنر (skill) کیسے تلاش کریں(How to find your skill)

-
تصویر
How to find your skill?  اپنی سکل کیسے تلاش کریں؟ آن لائن فیلڈ میں اگر آپ کو اپنی دلچسپی (interest) نہیں پتا تو آپ بس دھکے ہی کھائیں گے. سب سے پہلے اپنی وہ سکل ڈھونڈیں جس کے ساتھ آپ پیدا ہوئے ہیں. آج کی تحریر ان لوگوں کے لیے ہے جو آن لائن کام کے لیے بھی زیادہ وقت نہیں دے سکتے.یہ صرف ایک آئیڈیا ہے آپ چاہیں تو زیادہ وقت لگا کر مزید اچھے نتائج حاصل کر سکتے ہیں.  1. گوگل (Google) پر جا کر ایسی 5 سکل ڈھونڈیں جو آپ کو دلچسپ لگیں اور جس میں آپ کما سکتے ہیں.  2. متعلقہ سکل سیکھنے کے لیے یوٹیوب(YouTube) سے کوئی بھی چینل سرچ کر کے ویڈیو دیکھیں. روزانہ کم از کم آدھا گھنٹہ ایک سکل کی ویڈیو ضرور دیکھنی ہے. 3.ایک ہفتے بعد دیکھیں کونسی سکل کی ویڈیو زیادہ مزے اور دلچسپی کے ساتھ سیکھ رہے ہیں. پھر ان 5 میں سے کوئی سے 3 متعلقہ(Relevant) سکل منتخب کر لیں.  4. اب روز ایک سکل کی ویڈیو دیکھ کر پریکٹس بھی لازمی کرنی ہے. 5. پھر دوسرے ہفتے کے بعد اپنا تجزیہ (analysis) کریں کہ ان 3 میں سے کون سی سکل کی پریکٹس(practice) آپ زیادہ خوشدلی، شوق سے کرتے ہیں. وہی سکل آپ کی لائف سکل ہوگی. ان شاء ﷲﷻ 6...
مزید پڑھیں

رب کے دوست بننے کا موقع - Labours day special

-
تصویر
یکم مئی، یوم مزدور تحریر :رمشاء بٹ  عادل اپنے بڑے بھائی توصیف کے ساتھ کرکٹ کھیل کر بہت خوش نظر آ رہا تھا. توصیف نے اس کی تھکاوٹ کا خیال کرتے خود ہی اسے آرام کرنے کے لیے اندر جانے کا کہا تو عادل تھوڑی دیر اور، تھوڑی دیر اور کہنے لگا، توصیف نے تھوڑی سختی کی تو موڈ بنا کر اندر چلا گیا! اندر جاتے ہی عادل نے امی کا بنایا ہوا شربت پیا.تو موڈ کچھ بہتر ہوا. ابو نے ٹی وی آن کیا ہوا تھا تو ہر طرف یوم مزدور کا ہی چرچا تھا. مزدوروں کے عالمی دن پر ہر کوئی ان سے ہمدردی کرتا نظر آ رہا تھا. عادل اپنے ابو سے پوچھنے لگا. عادل:ابو! یہ مزدور کون ہوتا ہے؟  ابو :جو شخص محنت مشقت سے روزی کماتا ہے وہ مزدور ہے. اسے محنت کش بھی کہتے ہیں. بھائی: مزدور اور محنت کش میں تھوڑا سا فرق ہوتا ہے، ہے نہ ابو جان؟ ابو :اچھا جی، اب آپ ہی وہ فرق بتا دو بھائی کو. توصیف : ہمارے ہاں مزدور طبقہ وہ ہے جس کی اجرت بہت کم ہے. یعنی کام کرنے کا وقت زیادہ لیکن اجرت کم. جبکہ محنت کش تو ہم سب ہی ہیں..  عادل : ہیں.......... یہ کیا بات ہوئی بھلا، ابو آپ سمجھائیں! ابو :ہاں بیٹا! مجھ سمیت ہر شخص جو رزقِ حلال کے لیے محنت کرت...
مزید پڑھیں

Growth and Development (Early Learning & Development Standards)

-
تصویر
Early Learning & Development Standards  Part 1 Topic : Growth and Development  بچے کی عمر کے ابتدائی(Early) پانچ سال بہت اہم ہیں. اس دور میں بچے کی گروتھ (Growth) یعنی جسمانی طور پر قد اور وزن میں اضافہ تو سب کو نظر آتا ہے، مگر کیا اس کے اندرونی مسلز، دماغ، جزبات، شوق ، تخلیقی صلاحیتوں وغیرہ میں بھی اس کی عمر کے لحاظ سے نشوونما (Development) ہو رہی ہے یا نہیں؟ یہ جاننا اور سمجھنا ہم سب کے لیے ضروری ہے.   بطور والدین ہمیں ان چیزوں کے بارے میں آگہی ہونی چاہیے تاکہ ابتدائی عمر سے ہی اندازہ ہو سکے کہ ہمارا بچہ قدرتی طور پر کن شعبوں میں دلچسپی اور مہارت رکھتا ہے . کن شعبوں میں ہمیں اس پر محنت اور توجہ سے نکھار لانا ہو گا.  انگریزی میں ان موضوعات پر بہت سا مواد موجود ہے. لیکن میری ان تحاریر کا مقصد اردو میں مواد مہیا کرنا ہے تاکہ ہماری اردو پڑھنے لکھنے والی عوام اس سے زیادہ سے زیادہ مستفید ہو سکے. ان شاء ﷲﷻ اس سیریز کا سب سے پہلا ٹاپک ہے گروتھ (Growth) اور ڈویلپمنٹ (Development) میں فرق کو سمجھنا. کیونکہ یہ انگریزی کی اصطلاحات (terms) ہیں اور اردو میں ان کے ...
مزید پڑھیں